销售能力测评SBI

销售能力指标（SBI）为培训、招聘、发展需求的确定，整体绩效的提升来评估销售技巧。使用它来验证/衡量一个招聘的销售经验，确定销售人员的精确发展/培训需求，或只是简单地维持销售技能。销售能力指标是一个综合评估，运用波特亨利的独家 MAGIC 的格式来评估 12 种销售法，策略技巧和知识。 SBI 的培训/提升六种顾问式销售技巧以及开发新客户，谈判，多层级销售，团队商务演示、销售价值、时间和区域管理。

销售能力指标评估需要一个小时的时间来完成，通过 60 个评估选项来衡量每一项技能。选项是都可选，但每个选项按“最好”，“好”，“可接受”对应匹配的分数。没有糟糕的选择。

当完成后，参与者或公司将收到一份报告，包含最终分数，用书面评估来呈现排名前三名的技能，和排在后面的三个需要进一步发展的技能。每一个六十单位包含一个混合的技能决定和模拟挑战。激励销售人员完成联系以获得关于他们的销售技巧的表现的反馈，从而实现销售认证。

SBI 是基于一种新的学习方法--MAGIC ，一个描述这种经过验证并且独家拥有的缩写独家培训过程的缩写：

M—互斥的选项A—行动导向，实际生活情景G—好的选择获得更多的分数I—增量学习/反馈C—挑战性决策以激励/学习。

联系我们以获得 SBI 评估试用，销售代表可以使用它来学习化技能，获得反馈和认证。

欢迎免费试测;有兴趣可以联系我们:8621-51099728