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2  PMC 拥有一套独特完善而且得到科学验证的180度测评方法- 自上而下,由下向上,自我测评全面评估管理者的自我认知和管理风格。 透过这种方法得出来的改变方向, 更全面更真实更高效。获得美国统计学领域权威- 博林格林州立大学心理研究与应用中心证明PMC 的有效性

3  180度测评报告是由外部公司产生,员工不会有担心信息泄露的考量, 更愿意提供真实反馈。

4  为管理人员量身定制, 分析并改善他和直接下属以及他和他的上级之间的关系。

5  经过认证的PMC教练透过9到12个月的个性化一对一辅导, 帮助自我探索和发现,从深层次发掘和自我改变

6  练辅导前后两次180度测评, 使用统计学原理对客观数据进行分析帮助组织了解教练的有效性及辅导后的行为改变。
查看更多 咨询顾问与教练 专注在教练能力20 年。研究管理者教练能力与组织的绩效、员工敬业度、员工发展、留任与继任规划的紧密关系。 Lewis 南开大学商学院金牌教授

lewis先生在咨询及培训业已从事10年,是被国内客户广泛认可的实战派顾问。他不仅获得美国MBA的专业训练,具备…
Rod 36Kr私懂会创业导师

自早先从医药大学毕业后,在 3M, Danaher、Videojet 等多家世界 500 强外资企业(包括工业品、高科技产品)…
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Terry曾为不同的行业提供过专业的简报(演示)技巧培训服务,其中包括:电信、医疗、电子、建筑、汽车、保险、…
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