走出90后员工管理的4大雷区

90后已成为当下企业新鲜涌入力量的主要来源，而关于90后员工的管理问题也逐渐浮出水面，为何单独提出“90后”管理作为一个重要课题？这主要是源于90后与前辈们的不同特质，而且如何有效管理他们已成为当下企业迫切需要解决的重要问题。

2021年6月16日晚上，我们邀请到了企业组织心理资深顾问李老师在线上为我们社群的成员针对当下企业中新的主力军90后员工管理中遇到的挑战做了一场精彩的分享。李老师为大家分析了当下企业中管理90后员工的管理的4大雷区，以及90后员工的四大特征并给大家分享了管理90后员工时的四个排雷工具，非常贴和当下员工管理中的热点问题。